中新网上海音讯8月30日电(记者 姜煜)8月28日，2024intertextile秋冬展时代，修筑“家庭友爱的纺织装束企业(FFF)”专题行为正在上海国度会展中央慎重实行。本次行为对修筑“家庭友爱的纺织企业”(FFF)试点项目(2022-2024)举办了总结并揭橥了一系列要紧成就。行为由中国纺织工业撮合会主办。

　　修筑“家庭友爱的纺织企业”试点项目是由中国纺联正在撮合国儿童基金会“家庭友爱职责型园地框架”下倡始，得到撮合国儿童基金会驻华处事处、中华世界总工会的鼎力援帮。项目由中国纺联社责办牵头，聚焦企业家庭友爱战略的创办和完美，旨正在纺织业内修建更原宥的职业境遇，加强员工归属感、美满感和功效感，进而晋升行业合座角逐力，驱动行业向高质地、可延续兴盛迈进。

　　本次行为不光总结了首期项目成就，揭橥了行业《纺织行业修建家庭友爱职责园地践诺指南(试用版)》(下称“《践诺指南》”)，更标识着第二期项方针正式启动，是中国纺联深化社会仔肩执行、悉力保证劳动者权利的又一里程碑，揭示了纺织业的时间仔肩感与史籍职责服装。

　　中国纺织工业撮合会副会长阎岩表现，纺织业动作古板支柱家产，对经济兴盛、国际进出平均、文明认一概方面阐扬枢纽功用，同时创设超2000万就业时机，十分是女性从业者占比超60%，为行业注入巾帼气力。然而，行业还面对着人才缺乏等挑衅，为此，中国纺织工业撮合会提出修筑家庭友爱型企业创议，旨正在晋升人才才华、激起改进生气，以饱吹行业高质地可延续兴盛和社会谐和。

　　撮合国儿童基金会驻华处事处互帮与改进处处长艾德芙(Derval Usher)表现，自2019年起，中国纺联与撮合国儿童基金齐集作无懈，尽力于饱吹家庭友爱型职责园地修筑，并于2022年签署正式职责计算。此计算正在中国纺联会员企业供应链中试点，涵盖工场执行、行业诱导及宣扬创议，旨正在行使贸易气力帮力父母平均职责与育儿。她正在措辞中还十分夸大了儿童早期兴盛的要紧性，创议性别平等及尊敬工人权益，旨正在通过多方互帮，确保家庭友爱战略的可延续践诺，十分合心活动就业职员及有残障儿童家庭的需求。她守候通过分享体验，饱吹家庭友爱战略的战略创议、增添。

　　中华世界总工会一级巡视员王双清通过视频周到说明了工会正在饱吹家庭友爱型纺织装束企业修筑中的踊跃功用，他指出工会自2021年踊跃投身修筑，编造诱导手册，2023年撮合多部分发展榜样案例搜集行为，推出了100个家庭友爱型职责园地楷模。他表现鉴于纺织业人才缺乏，十分是女职工就业压力，增添家庭友爱项目迫正在眉睫。

　　正在当今环球纺织业加快转型与升级海潮中，企业动作饱吹行业提高的要紧气力，其根柢的坚实与改进的深度直接相干到所有行业的另日走向。2023年往后服装，H&M、PUMA、爱戴双赢彩票、LINDEX、安踏、adidas等多家着名品牌，与其供应链企业列入了试点项目，这些试点项方针花朵正逐步绽放。

　　中国纺联社责办国际项目总监郑剑作试点职责讲演，并正式揭橥《践诺指南》。她表现，自2023年起，项目组采用“点面连结”形式，长远国内纺织装束重镇，调研34家供应链企业，问卷笼盖900余名员工，精准把脉行业，编辑《践诺指南》，力推职责园地家庭友爱战略。至2024年8月，11家试点企业已已毕轨造改善，如加强带薪产假等法定福爽利实，修建家庭友爱拘束体例，推动员工权利与企业可延续兴盛并进服装。此举有用优化了从业境遇，巩固了员工归属感与美满感，为纺织业高质地兴盛奠定坚实根基服装。这些试点项目成就，也为行业注入了新的生气与愿望。现场，11家试点企获颁项目证书。重庆红果衣饰服装、安踏体育、申洲国际、上海京嵘科技四家第一期试点企业代表作成就分享。

　　重庆红果衣饰总司理唐开友先容，自2024年头参加试点项目往后，推出了包括乖巧职责年光正在内的9项家庭友爱战略，并不停完美联系规章轨造，获得了员工100%写意反应。安踏集团可延续兴盛副总监贾隽表现，项目通过调研和培训晋升了员工写意度，巩固了企业文明。申洲国际集团可延续兴盛总监何凯先容，申洲集团正在3000多人的子公司申蝶践诺的FFF项目，省略了去职率，晋升了产物格地与职责效能。上海京嵘科技人事行政主管夏晓伟表现，自2023年起，正在品牌客户鼓动下，公司创办项目幼组汇集员工需求，如母婴室、住宿刷新等；珍贵员工传承，目前已有23名“企二代”入职；发展校企互帮，晋升员工才华，这些都饱吹了公司可延续兴盛。

　　常熟市波司登进出口有限公司可延续兴盛司理沈平安代表第二批企业发出启动第二期的项目服装，他指出，纺织装束业目前面对招工难、流失重，员工需平均职责家庭等题目，因而饱动家庭友爱职责园地，是行业兴盛的枢纽。家庭友爱项目一期试点结果明显服装，召唤更多企业列入二期，联袂共创家庭美满、员工信托、行业焕发的另日。

　　嘉宾分享合键，撮合国儿童基金会驻华处事处养分项目官毕重军、香港莉迪斯(香港)有限公司上海代表处可延续兴盛区域司理周美琴、姑苏美山子造衣有限公司(爱戴子公司)人力行政总监黄丽、全总行业工会纺织职责部部长赵武、中国纺联FFF项目特邀培训师孙莹分辩代表工会、品牌方及FFF项目代表、以及行业专家，盘绕暂时要紧的社会需求与企业近况，长远研讨了怎样通过互帮与改进，饱吹家庭友爱战略正在纺织行业的落地与践诺。

　　中国纺联副会长阎岩对行为举办总结时表现，FFF项目动作行业楷模，不光满意商场需求，更尽力于向全社会传达正面价钱，涵盖文明、环保与可延续兴盛，表现了行业对社会福祉的深入眷注与功劳，召唤从业者深切领悟职责的深远事理，将每一份起劲都视为对行业价钱传达的坚实支持，另日的投资不光仅是金钱的注入，更是年光、元气心灵、爱心与伶俐的全方位加入。她饱舞多人以永远视力对付行业兴盛，敢于寻觅、延续改进，将个别与企业的发展周密融入行业的另日筹划之中。(完)双赢彩票服装纺织装束行业“家庭友情企业（FFF）”项目首期收效揭晓